組織開発コンサルティング/システムコーチング/女性と組織の活性化

メニュー

kao coaching space > 職場の関係性と組織力向上について~コーチングの視点で考える

「職場の関係性と組織力向上について~コーチングの視点で考える」と題して社労士法人オフィス・サポート様のニュースレターに寄稿連載しています。
チームや組織力の向上についてコーチングの視点や事例を交え解説しています。

組織開発レポート 職場の関係性と組織力向上について~コーチングの視点で考える

川添 香(かわぞえ かおる)

組織開発レポート
新着記事