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プロフィール

川添香 燃える集団作り専門家 
川添 香
   

魚座の3月17日生まれ
福島県郡山市出身
國學院大學 文学部卒業
長女・次女・長男の3人の子を持つ

 
【保有資格】

・CPCC(米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ)
・ORSCC(CRRグローバル認定システムコーチ)
・TLCCP(ザ・リーダーシップ・サークル認定プロファイラー)
・CTIコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了
・社会保険労務士
・その他

   
【所属団体】

非営利型一般社団法人 関係性開発協会 理事
国際コーチ連盟(ICF)日本支部会員
日本コーチ協会東京チャプター会員
・東京都社会保険労務士会
東京中小企業家同友会 中央区支部会員

   

 「燃える集団作り専門家」として


組織を変革させたい中小企業に、エグゼクティブコーチング、組織のシステムコーチング、研修を提供中。
さらに、「女性はもっと輝けるはず」との信念を持って、
パーソナルコーチング、夫婦・家族・カップルのための関係性システムコーチングを提供中。

 

 KAO Coaching Space 屋号の由来


人は広く自由なスペースの中でこそ、イキイキと豊かに発想を広げられます。
クライアントには、コーチングというスペースの中で思い切り発想の翼を広げてほしいと願っています。
また、心にスペースがあると、新しいものが流れ込みやすくなってきます。
クライアント自身の心にもスペースが生まれるよう願いを込めています。
いつもクリアで豊かなスペースでクライアントをお出迎えできるよう、 自分自身にも精進を努めています。

 
【略歴】
1980年國學院大學卒業
福島県商工信用組合入組 結婚退社を当たり前と考えるふつうの女の子だった。
1983年結婚退職。子育てに専念する。子育ては、自分育てと自覚する。
1998年資格取得開始。ワープロ3級、簿記2級取得。
2000年社会保険労務士試験合格
2001年社会保険労務士事務所 開設
コーチングに出会う。お金・人脈・経験のないところからどうやって事業をなしていくのか。
コーチングで答えを探し始める。
2004年有限会社 人事カンパニー設立 取締役就任
中小企業の人事コンサルティング・人材開発研修に携わる
2007年有限会社 人事カンパニー 退社
KAO Coaching Space 開設
よりよい人生を送る人を増やしたいと、パーソナル・コーチングに力を入れ始める。
2008年米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)取得
2009年東京中小企業家同友会中央区支部に所属
2012年から運営部部長として支部の運営に携わる
2012年CRRグローバル認定システムコーチ(ORSCC)取得
組織の関係性に直接関わりダイナミックな変化を起こすシステムコーチングに魅力を感じ、企業に取り入れ始める
2014年TLC(ザ・リーダーシップ・サークル)認定プロファイラー(TLCCP)取得
2015年1月CTIコーアクティブ・リーダーシップ・プログラム修了
自らのリーダーシップを開発すべく1年に渡るプログラムに参加。
2015年3月関係性開発協会 理事に就任

ひとりでも多くの方に、人生を愉しみ、豊かなよりよい人生を手に入れていただきたいと願い
日々活動しています。コーチングというツールを通してその一助ができることに感謝しています。

 KAOコーチングスペース ロゴマークの由来
 
KAOコーチングスペースロゴ

コーチングを受ける人は様々なステージを上がって成長していきます。
そのステージを円で表現しました。その円(ステージ)を通って、草木が成長し、花開く様子です。
草木が両サイドに広がっているのは人の可能性や心が開いているのを表現しています。 花言葉が「日々新たに」のニッコウキスゲの花をモチーフにしています。
また、種は暗い土の中で芽を出すタイミングを待っています。だから、どんな状態にあってもそれは可能性であることを信じよう、そんなメッセージも込めています。
青色で誠実さ、群青色よりも明るい青色を使うことで、誠実さの中にも明るさ楽しさがあることを表現しています。ピンク色の輪は人と人との温かなつながりを表しています。

川添 香(かわぞえ かおる)