組織開発コンサルティング／システムコーチング／女性と組織の活性化

平成２４年４月、わが社（旧ＫＥコーポレーション株式会社）はＯＳマシナリー株式会社との合併によりＫＥ・ＯＳマシナリー株式会社として再出発いたしました。
合併にあたり、期待と不安はつねに私自身にあり、合併が是か非か自分に問う日々が続いていました。
そして、そんな私の気持ちを反映するように社内の雰囲気の中にもなんとも言えない空気感が漂い始めました。

これはまずいと思い始めた頃、私のコーチでもあった川添氏に関係性向上を図るシステムコーチング®という手法があると聞き、突破口になるのではないかと早速取り入れることにしました。
私の願いは不安払拭ということろにとどまらず、経営理念の第一に謳う一点突破の実現を図りたいというところにありました。

システムコーチング®が進む中、不安は次第に払拭され、社員が一丸となったのを感じました。
特に会社のビジョンを描くワークではそれを如実に感じました。
私が中央で天を指差し一点突破を表現したのちに社員全員が集まって支え合う姿を表現してくれたのです。
皆の中に安堵とやる気の表情が見えたのは本当に嬉しかったです。
その後も思いもよらなかった困難がありますが、コーチングで得た情熱とエネルギーで乗り切れているように感じています。

■参加者の声■

参加者みんなでポーズをとるワークでは、打ち合わせも何もしなかったのに、多くのメンバーのポーズが、私の想像と同じものだったときは感激しました。ベクトルを合わせることの強さ、感謝の気持ちを持つことの大切さを学ぶ貴重な機会になったと思います。（入社３年目Ａさん）

参加者全員で表現した会社の姿がとても印象に残っています。全員で力を合わせることの素晴らしさを体感することができました。そうした協調の気持ちを大切にすることによって、縦横のコミュニケーションをもっと深めていくことができると確認しました。（入社２年目Oさん）