組織開発コンサルティング/システムコーチング/女性と組織の活性化

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サービスメニュー一覧

1.組織開発コーチング

KAO Coaching Spaceでは、組織開発の要素を
①個人のリーダーシップ開発としての経営者・幹部社員の個人コーチング(エグゼクティブ・コーチング)
②組織の関係性向上のためのシステムコーチング®
③教育研修
の3つで構成しています。

経営者・幹部社員の個人コーチング 経営者・幹部社員の個人コーチングは個人のリーダーシップを開発します。TLC(ザ・リーダーシップ・サークル)などの360度インタビューを実施し、ご自身の客観的な立ち位置を確認し、コーチングのゴールを定めます。考えが整理され、目標が明確になり、スムーズな行動が引き起こされます。 また、トップパフォーマーがデキる社員を育てる「デキるトップマネージャー」に成長します。
システムコーチング®会社の組織の関係性に直接働きかけるコーチング。 1対多数のコーチングで、企業の内在する力を顕在化させ、底上げします。 課題に対し、本音の対話を引き出し、目標に一丸となって向かうチーム、組織が育成されます。
研修受講者参加型の体験学習研修です。 チームビルディング、コミュニケーション、リーダーシップマネジメントのスキルアップを図ります。
座学の講座ではなく、受講者は身体から学びを深める研修です。
 
2.プライベートコーチング

プライベートコーチングは、個人契約のコーチングです。ひとりで受ける「パーソナルコーチング」、複数で受ける「夫婦・カップル・家族のための関係性コーチング(システムコーチング®)」の二種類があります。

 
パーソナルコーチング パーソナルコーチングは、様々な自己実現を達成していくことを目的としています。
起業、独立、リーダーシップ、など仕事に関することだけでなく、仕事と家庭の両立、恋愛・結婚といったプライベートな内容も対象となります。コーチングを通じて「どんな人生を送りたいのか」を明確にし、今の自分と向き合うことができます。
自分に対しての肯定感が増し、イキイキと行動を起こせるようになります。
人は本来みずみずしい可能性と能力を持って生まれてきます。
コーチングで本来の自分に立ち戻ってみませんか?

夫婦・カップル・家族のための関係性コーチング(システムコーチング®)【関係性コーチング】は、夫婦を「私たち」として捉え、夫婦の関係性を見つめ直すメソッドです。コーチングによりお互いの理解が深まると同時に、自分自身の気持ちや大切にしたいこともはっきりしていきます。
そこから二人で、「私たちはこうしていきたい」と新たな未来の方向性を見出し、合意していきます。関係性コーチングで、二人が出会った「ご縁」の本当の意味を見つけ、実現しませんか?

川添 香(かわぞえ かおる)