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コーアクティブ会話術延期のお知らせ

2020年3月1日（日）に開催予定のコーアクティブ会話術は、新型コロナウィルス対策のため、延期となりました。 楽しみにしてくださった方も多い中、苦渋の決断です。
つきましては、開催日が決定しましたらお知らせいたします。
どうぞよろしくお願いいたします。


『プロコーチが教える!コーアクティブ会話術』とは

部下を元気にしてパフォーマンスを上げたい
生産的な意見のやり取りで新しいアイデアを生みたい
職場の雰囲気をよくしたい
人間関係を壊さずに対立できるコツを知りたい！

コーアクティブ（Co-Active）とは相手の可能性を最大限に信じた人との関わり方です。
学んだことは職場ではもちろん、ご家庭や友人関係など様々なシーンで使えます。


急成長した保育園

しかし、その先には職員の大量離職。
気づかぬうちに進んでいた組織崩壊からの脱却

保育士10名程度のアットホームな保育園としてスタートし、
3年目に分園を設立した保育園。
職員も大幅に増員される中、保育の質を向上、均一化しようと改革を進めるものの、実行されることは何もない。
問題は、職員の人間関係でした。


中小企業の経営者の方へ

社内の雰囲気が悪い。会議で決まったことがなかなか実行されない。ホウ・レン・ソウが滞る。
それはなぜだと思いますか？

ご家族をお持ちの女性管理職の方へ

あなたは今、「部下を育てること」「子どもを育てること」にとまどいを覚えていはいませんか？
女性マネージャーが輝く秘密はここにあります

私がコーチを続ける理由

「互いに関わり合い、可能性が花開く豊かな土壌を持つ組織作りに寄与する」

これはKAO Coaching Spaceの理念です。 一人ひとりが余す処なく能力と可能性を開かせたら社会はどんなになっていくのだろう。誰もが生きがいを持って働くことができたら、人々の暮らしはどう変わるのだろう。そんな人材を育む企業が増えていったならどんなに素敵なことだろう。 このような願いを持って、コーチングという仕事をさせていただいています。

クライアントの声

多数の中小企業様や働く女性にKAOコーチングスペースのご利用をいただいています。
こちらでは、今までにいただいたクライアントの声をご紹介しています。

K社様社長：経営者として自信をなくしていましたが、『もう一度頑張れる』と思うようになりました。

KAO Coaching Space
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