組織開発コンサルティング／システムコーチング／女性と組織の活性化

会社経営をするにあたり、人材育成の重要性に着目し、組織力強化につなげて行きたいと思ったことがコーチングを受けようと思ったきっかけです。
コーチングを受けた後、社員の話をよく聞き、共感する事で、全員のモチベーションアップにつながり、組織力の強化に成果がありました。
川添香コーチは、一人一人の抱える課題をスムーズに引き出し、それを解決に向けるプロセスと突破力がすばらしいと思いました。
コーチング全般を通して、会社の最大の経営資源は「人」であり、コーチングにより、改めて、その重要性を認識できました。