組織開発コンサルティング／システムコーチング／女性と組織の活性化

川添さんのコーチング研修を受講後、マンツーマンでコーチングを受けることになりました。1対１なので若干緊張し、川添コーチの質問に本心ではなく正解の回答を探し答えようとしていたことを覚えております。模範解答があるものだと勘違いしていた頃です。そんな状況ではありましたが回数を重ねるごとに、信頼関係が生まれ川添コーチに身をゆだねられる体制を作り出すことが出来ました。この点が私の「変化点」だったと思います。
それからは自分を見つめる目線、価値観、思想等のあらゆる人生観を見直すことが出来るようになりました。価値・思想は今でも正解なのか不正解なのか分かりませんが、少なくとも現状を取り巻く環境と自分自身を冷静に見て自分に取り入れられる「癖」が出来るようになったと思います。
コーチングとは？ともし尋ねられたら、現在の私が思う回答は以下の通りです。
・ 自分の奥底に眠っている本心を引き起こしてあげ、表に出して表現させてあげること
・ 自身の固まった価値観から開放させ、柔軟に周りの環境をとりいれられるよう整えてあげること

自分ひとりでは決して踏み出さなかったと思われるきっかけを頂き感謝しております。